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《赤峰学院学报(自然科学版)》 2017年14期
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绩效考核在医院人力资源管理中的作用

朱美光  
【摘要】:绩效考核是医院人力资源管理中的一项重要内容,对于医院综合能力的提升有着十分重要的影响.通过在医院实施绩效考核工作,能够为医护人员薪酬与奖金的发放以及职位的任免提供支持,能够使各个机构明确自身的责任,能够帮助人力部门更精准的开展培训工作.并提出了提升绩效考核工作质量的具体措施.
【作者单位】赤峰市医院;
【分类号】:R197.32
【正文快照】:
我国正在进行着医疗事业改革,随着改革步伐逐渐加快,对医护人员的工作能力也有了更高的要求.不仅要求能够做好本职工作—治病救人,同时也更加关注自身工作的效率.这就要求对医院员工工作的评价体系进行革新,将绩效考核引入到医院的日常管理中去.绩效考核是医院人力资源管理的

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